江苏省南京市人民政府


南京市行政复议案件办理程序规定

政府令第187号

　　
　　《南京市行政复议案件办理程序规定》已经2000年6月28日市政府常务会议审议通过，现予发布，自发布之日施行。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
市长 王宏民
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
二000年七月六日


　　第一章 总则

　　第一条 为了规范行政复议案件办理程序，提高办案质量，保障和监督行政机关合法、公正、准确、及时地作出行政复议决定，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政复议法》（以下简称《行政复议法》）等有关法律、法规的规定，制定本规定。

　　第二条 本市具有行政复议职责的行政机关受理行政复议申请、审理行政复议方案件、作出行政复议决定，适用本规定。

　　第三条 市、区、县人民政府法制机构和具有行政复议职责的市、区、县人民政府所属工作部门的内设法制处室（以下统称法制工作机构），是分别办理本级政府、本部门行政复议具体事项的工作机构，依照《行政复议法》的规定履行职责。
　　法制工作机构除履行《行政复议法》规定的职责外，还应当履行下列职责：
　　（一） 制定本机关的行政复议工作制度，并组织实施；
　　（二） 指导、协调、监督检查下级法制工作机构的行政复议和行政应诉工作；
　　（三） 协调、处理行政复议案件的管辖争议。

　　第四条 法制工作机构办理行政复议案件，必须以事实为根据、以法律为准绳，对具体行政行为的合法性和适当性进行审查，遵循合法、公正、公开、及时、便民的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当，程序合法、坚持有错必纠，保障法律、法规和规章的正确实施。


　　第二章 行政复议申请的受理

　　第五条 行政复议申请，可以采用书面申请或者口头申请方式。

　　第六条 申请人以书面方式申请行政复议的，法制工作机构应当要求申请人提交下列材料：
　　（一） 行政复议申请书一式二份。被申请人是两个以上的，每增加一个应增加一份。
　　（二） 申请人的身份证明。申请人是公民前提交身份证复印件；申请人是法人的提交营业执照复印件、法定代表人身份证明书；申请人是其组织的提交有关机关批复成立的文件。
　　（三） 被申请人作出具体行政行为的证明材料。
　　（四） 申请人委托代理人参加复议的，应提交有效的委托代理文书。
　　（五） 其他应当提交的证据、材料。

　　第七条 申请人以口头方式申请行政复议的，法制工作机构应当核对申请人身份，并当场制作口头申请笔录，当面向申请人宣读，经申请人确认。
　　口头申请笔录应当记载下列内容：
　　（一） 申请人的身份情况和联系方式；
　　（二） 被申请人的名称；
　　（三） 申请行政复议的主要事实、理由和具体的复议请求；
　　（四） 知道具体行政行为的时间；
　　（五） 是否向人民法院提起行政诉讼或者向其他行政复议机关申请行政复议。

　　第八条 法制工作机构收到行政复议申请后，应当对其进行形式审查：
　　（一） 申请行政复议的事项是否属于具体行政行为；
　　（二） 申请人的合法权益与申请行政复议的具体行政为是否存在法律上的利害关系；
　　（三） 行政复议申请是否在法定申请期限内提出；
　　（四） 行政复议申请是否应当属于本机关受理。

　　第九条 法制工作机构对行政复议申请进行形式审查后，应当在5日内分别作出下列处理：
　　（一） 对符合《行政复议法》规定的申请，决定予以受理，并制作《行政复议案件审批表》，自收到行政复议申请之日起即为受理；
　　（二） 对不符合《行政复议法》规定的申请，制作《不予受理决定书》，由行政复议机关决定予受理，告知申请人不予受理的理由；
　　（三） 对符合《行政复议法》的规定，但是不属于本机关受理的申请，制作《行政复议告知书》，告知申请人向有关行政复议机关提出。

　　第十条 有下列情形之一的，由法制工作机构报行政复议机关决定不予受理：
　　（一） 申请事项不属于行政复议受案范围的；
　　（二） 申请行政复议的人不具备行政复议主体资格的；
　　（三） 申请人错列被申请人县拒绝变更的；
　　（四） 申请超过法定期限且无正当理由的；
　　（五） 申请人重复申请行政复议的；
　　（六） 已经撤回行政复议申请、无正当理由再行申请的；
　　（七） 申请行政复议事项为生效行政复议决定或者人民法院判决的效力所羁束的；
　　（八） 申请事项不具和具备其他法定要件的。
　　前款所列情形可以补正或者更正的，法制工作机构应当指定期限补正或者更正；申请人在指定期限内补正或者更正的，法制工作机构应当依法予以受理。

　　第十一条 具体行政行为发生地的区、县人民政府及其法制机构接到不属于本机关受理但是符合转送规定的行政复议申请，应当自接到该申请之日起7日内，转送有关行政复议机关及其法制工作机构，并告知申请人。
　　接受前款规定转送的行政复议机关及其法制工作机构，应当依照本规定第八条、第九条的规定办理。

　　第十二条 对认为行政机关具体行政行为所依据的抽象行政行为不合法提出审查要求的，法制工作机构应当审查是否符合下列条件：
　　（一） 申请人是在申请行政复议时一并附带提起的；
　　（二） 申请人附带提出审查要求的，是除国务院部门和地方各级行政机关制定的规章以外的规定；
　　（三） 申请人只能请求审查抽象行政行为的合法性，不包括对适当性的审查。
　　对抽象行政行为审查的结果，不应当溯及在此之前以该抽象行政行为作为依据所作出的具体行政行为。

　　第十三条 区、县人民政府和市人民政府所属工作部门无正当理由不受理行政复议申请的，市人民政府应当责令其受理；市人民政府认为有必要的，可以直接决定受理。

　　第十四条 行政机关作出具体行政行为没有制作或者没有送达法律文书，当事人申请行政复议的，只要能够证明具体行政行为存在，法制工作机构应当依法予以受理。

　　第十五条 行政机关作出具体行政行为未告知申请行政复议的权利和期限而超过法定期限，申请人申请行政复议的，法制工作机构应当受理。但是，申请人自知道或者应当知道具体行政行为内容之日起超过2年申请行政复议的，法制工作机构可以决定不予受理。法律、法规另有规定的除外。
　　由于不属于申请人自身的原因超过法定申请期限的，被耽误的时间不计算在法定期限内。

　　第十六条 申请人既向人民法院提起行政诉讼且人民法院已经依法受理，又申请行政复议的，法制工作机构应当告知其不予受理。
　　受理行政复议申请后，发现申请人已经就同一具体行政行为向人民法院起诉且人民法院已经受理的，按照撤回申请处理。

　　第十七条 两个或者两个以上行政机关发现受理予了同一个申请人行政复议申请的，由先收到行政复议申请书的机关受理；不能确定收到行政复议申请书先后顺序的，由先决定受理的机关受理；不能确定决定受理先后顺序的，由共同上级机关决定。
　　前款规定，申请人后来有明确意思表示选择的，依照其选择决定受理的行政机关。

　　第十八条 已经受理的行政复议申请，经调查发现申请人提供不真实情况，不符合立案受理条件的，法制工作机构应当撤销案件的受理。


　　第三章 行政复议案件的审理

　　第十九条 行政复议案件一般采取书面审查形式。
　　有下列情形之一的，法制工作机构可以向有关组织和人员调查情况或者进行当面审理：
　　（一） 申请人、被申请人提出当面审理要求的；
　　（二） 法制工作机构认为有必要的；
　　（三） 案情重大、复杂，仅以书面材料难以认定案件事实的。
　　法制工作机构决定当面审理的行政复议案件，应当在当面审理的3日前将审理时间、地点告知当事人。

　　第二十条 行政复议案件的调查取证或者当面审理，行政复议人员不得少于二人。调查时应当向被调查人出示有效证件。

　　第二十一条 法制工作机构受理行政复议申请后，应当在7日内将申请书副本或者口头申请笔录复印件发送被申请人，告知被申请人在收到上述材料之日起10日内提出书面答复，并提交作出具体行政行为的证据、依据和其他有关材料，以及不履行上述义务将承担的法律后果。

　　第二十二条 有下列情形之一的，法制工作机构可以在职权范围内决定案件的合并审理：
　　（一） 两个以上行政机关分别依据不同的法律、法规和规章，对同一事实作出具体行政行为的；
　　（二） 行政机关就同一事实对两个或者两个以上公民、法人和其他组织分别作出具体行政行为，公民、法人和其他组织分别向同一行政复议机关申请行政复议的；
　　（三） 在行政复议审理过程中，被申请人对申请人作出新的具体行政行为，申请人不服向同一行政复议机关申请行政复议的；
　　（四） 法制工作机构认不可以合并审理的其他情形。

　　第二十三条 行政复议人员与审理的案件有利害关系或者其他关系，可能影响公正审理的，应当自行回避；申请人也可以申请其回避。
　　行政复议工作人员的回避，由法制工作机构的负责人决定。法制工作机构负责人的回避，由行政复议机关的负责人决定。

　　第二十四条 在行政复议中，被申请人对其作出的具体行政行为承担淮责任。

　　第二十五条 法制工作机构可以向有关组织或者个人调阅、收集与审理行政复议案件有关的证据材料，但是该证据材料不得作为被申请人当初作出具体行政行为的论据。
　　在行政复议过程中，被申请人不得自行向申请人和其他有关组织或者个人收集证据材料。

　　第二十六条 对专门性、技术性问题需要鉴定的，法制工作机构应当委托具有鉴定资格的单位鉴定。

　　第二十七条 对物证和现场需要勘验的，应当由两名以上工作人员进行。必要时应当通知当事人和邀请专业人员、当地基层组织或者有关单位派员参加。
　　勘验应当制作勘验笔录。

　　第二十八条 法制工作机构不得拒绝申请人、第三人查阅被申请人提出的书面答复、作出具体行政行为的证据和其他有关材料，但是涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。

　　第二十九条 法制工作机构对具体行政行为应当审查下列内容：
　　（一） 被申请人作出具体行政行为是否符合法定职权；
　　（二） 认定的相关事实是否清楚，证据是否确凿、充分；
　　（三） 适用的依据是否正确、有效；
　　（四） 具体行政行为的内容是否合法、是否适当；
　　（五） 程序是否合法；
　　（六） 其他应当审查的事项。

　　第三十条 法制工作机构对被申请人不履行法定职责的，应当审查下列内容：
　　（一） 申请人申请或者请求的事项是否属于被申请人的法定职责；
　　（二） 被申请人是否履行了该项法定职责；
　　（三） 被申请人拒绝履行的依据是否合法；
　　（四） 被申请人未履行职责是否具有正当理由。

　　第三十一条 法制工作机构对申请人在申请行政复议同时提出行政赔偿请求的，应当审查下列内容：
　　（一） 是否存在行政侵权行为；
　　（二） 是否存在损害后果；
　　（三） 具体行政行为与损害后果之间是否存在因果关系；
　　（四） 赔偿请求是否合法有据。

　　第三十二条 法制工作机构在办理行政复议案件中，需要向上级机关请示问题的，应当使用书面形式，一文一事，内容明确、具体，并提出本机关对请示事项的处理意见。
　　法制工作机构逐级向机关请示问题的期间，中止对具体行政行为的审查。

　　第三十三条 有下列情形之一的，法制工作机构需经市政府法制机构同意，方可向江苏省政府法制机构请示：
　　（一） 涉及省政府规章条文本身需要进一步明确界线的；
　　（二） 涉及省政府及其办公厅有关贯彻实施国务院行政法规、省地方性法规的规范性文件需要解释的；
　　（三） 涉及省政府规章具体应用问题的解释，省政府工作部门解释有困难或者其他部门对其解释有分歧意见的；
　　对涉及法律、法规和国务院部门规章条文本身需要进一步明确界线的，应当逐级报江苏省政府法制机构。

　　第三十四条 在行政复议审理过程中，有下列情形之一的，中止对具体行政行为的审查：
　　（一） 申请人死亡，必须等待其近亲属表明是否参加行政复议的；
　　（二） 申请人丧失行为能力，尚未确定法定代理人；
　　（三） 被申请人终止，尚未确定权利和义务承受人的；
　　（四） 一方当事人因为不可抗拒原因不能参加行政复议的；
　　（五） 本案件涉及具体行政行为所依据的规定的审查问题，需要依照有关规定进行处理的；
　　（六） 本案件的审理和决定，必须以其他行政案件的处理结果为依据，而相关的其他案件尚未审结的；
　　（七） 被申请人的上级主管部门对其具体行政行为下在采取纠正措施的；
　　（八） 被申请人有正当申请理由申请的；
　　（九） 其他应当中止审理的。

　　第三十五条 法制工作机构决定中止审查的行政复议案件，应当通知当事人并告知其理由。
　　中止审查的时间不计算在复议期间内。中止审查的原因消除后，法制工作机构应当恢复对行政复议案件的审理。
　　第三十六条 申请人经说明理由撤回行政复议申请的，法制工作机构应当终止案件的审理，书面告知申请人撤回行政复议申请后，不得以同一事实和理由再次申请行政复议。同时，及时通知被申请人。

　　第三十七条 被申请人在行政复议审理期间，撤销或者改变了被审查的具体行政行为的，应当书面告知法制工作机构。法制工作机构应当终止案件的审理。但是，法制工作机构应当确认该具体行政行为违法或者申请人在行政复议时提出行政赔偿请求的除外。

　　第三十八条 申请人对被申请改变后具体行政行为不服申请行政复议的，法制工作机构应当就改变后的具体行政行为进行审理。
　　申请人以被申请人不作为为由申请行政复议，在审理过程中被申请人作出了具体行政行为，申请人不撤回申请的，法制工作机构按照前款的规定处理。

　　第三十九条 有下列情形之一的，终止行政复议案件的审理：
　　（一） 申请人是自然人死亡后又没有继承人的；
　　（二） 继承人放弃行政复议权利的；
　　（三） 被申请人撤销了原具体行政行为且不违反法律规定，申请人又不撤回复议申请的；
　　（四） 中止审查具体行政行为期间，行政争议已经消除的。
　　法制工作机构决定终止行政复议案件审理的，应当制作《行政复议终止通知书》并告知当事人理由。


　　第四章 行政复议决定的作出

　　第四十条 法制工作机构对被申请人作出的具体行政行为审查后提出意见，经行政复议机关负责人同意或者集体讨论通过后，依照《行政复议法》的规定作出行政复议决定。
　　行政复议机关作出行政复议决定，应当制作包含下列内容的《行政复议决定书》：
　　（一） 申请人是自然人的姓名、性别、年龄、职业、住址，法人或者其他组织的名称、地址，法定代表人或者负责人的姓名和职务；
　　（二） 被申请人的名称、地址、法定代表人或者负责人的姓名和职务；
　　（三） 行政复议请求和理由；
　　（四） 行政复议机关认定的事实、理由，适用的法律依据；
　　（五） 行政复议决定；
　　（六） 不服行政复议决定的起诉期限或者终局行政复议决定当事人履行的期限；
　　（七） 作出行政复议决定的日期；
　　（八） 行政复议机关的印章。
　　当事人委托代理人代理行政复议活动的，可以注明委托代理人的情况。

　　第四十一条 《行政复议决定书》一经送达即发生法律效力。
　　《行政复议决定书》的送达方式，一般采用直接送达。其他送达方式，依照《中华人民共和国民事诉讼法》关于送达的规定执行。

　　第四十二条 被申请人应当履行行政复议决定。
　　被申请人不履行或者无正当理由拖延履行行政复议决定的，法制工作机构提出责令其限期履行的建议，由行政复议机关或者有关上级行政机关责令其限期履行。

　　第四十三条 对申请人逾期不起诉又不履行变更具体行政行为的行政复议决定的，法制工作机构建议行政复议机关依法强制执法或者申请人民法院强制执行。

　　第四十四条 行政复议文书应当使用国务院法制办公室《关于印发行政复议法律文书（试行）格式的通知》中统一规范的格式。
　　下列行政复议文书必须加盖行政复议机关的公章：
　　（一） 不予受理决定书；
　　（二） 停止执行通知书；
　　（三） 行政复议决定书；
　　（四） 责令受理或者责令履行通知书；
　　（五） 行政复议中止或者终止通知书。
　　除上述行政复议文书外，可以加盖法制工作机构的公章。
　　
　　第四十五条 法制工作机构办理行政复议案件的材料，应当按照档案管理法规的规定立卷归档。


　　第五章 附则

　　第四十六条 本规定由南京市人民政府法制局负责解释。

　　第四十七条 本规定自发布之日起施行。






辽宁省人民政府


辽宁省城镇企业职工工伤保险规定

辽宁省人民政府令第45号 自1994年10月1日起施行
1994年8月2日

　　【章名】 第一章 总则

　　第一条 为使企业职工在遭受工伤事故和职业病（以下简称工伤）伤
害时，获得医疗保障、生活保障和经济补偿，享受职业康复的权利，促进
安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本规定。

　　第二条 本规定适用于我省所有城镇企业及其职工。

　　第三条 企业和职工应当贯彻安全第一，预防为主的方针，遵守国家
安全卫生法规和有关安全生产规程，预防工伤事故和职业病的发生。

　　第四条 企业必须按照本规定参加工伤社会保险，缴纳工伤保险费。

　　职工发生工伤，企业应当及时救治，并按有关规定向劳动行政部门报
告。企业和社会保险机构应当向工伤职工提供保险待遇。

　　第五条 建立工伤社会保险基金，逐步实现工伤保险社会化。

　　第六条 工伤保险现阶段实行社会管理与企业管理相结合。实行社会
统筹的保险待遇，由社会保险机构支付；未实行社会统筹的保险待遇，由
企业支付。

　　第七条 省、市、县（含县级市、区，下同）劳动行政部门是本级人
民政府工伤社会保险的主管部门。

　　政府指定的社会保险机构负责承办职工工伤社会保险的运营业务，并
接受劳动行政部门和社会保险基金委员会的监督的指导。

　　【章名】 第二章 工伤保险基金

　　第八条 工伤社会保险基金实行市级统筹。

　　第九条 工伤社会保险统筹项目暂包括：

　　（一）职工因工死亡丧葬费；

　　（二）职工因工死亡发给直系亲属的一次性抚恤金、定期抚恤金；

　　（三）职工因工致残鉴定为一至四级的定期伤残抚恤金和护理补助费
；

　　（四）职工因工致残鉴定为一至四级，需易地安家的安家补助费以及
搬家途中的车船费、宿费、行李托运费和伙食补助费；

　　（五）职工因工致残鉴定为一至四级，应当享受国家和省规定的各种
生活补贴和供养直系亲属的生活困难补助费；

　　（六）职工因工致残的一次性伤残补助金；

　　（七）职工因工致残安装假肢、镶牙和配置代步车等辅助功能器具的
费用。

　　第十条 工伤社会保险基金按照以支定收，留有储备的原则征收，专
项存储，专款专用，当年结余转下年使用。任何单位和个人不得截留、侵
占和挪用。

　　第十一条 工伤社会保险基金的征收，根据支出费用和各行业工伤发
生频率实行差别费率。征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费
率。

　　对企业实行浮动费率，可以根据企业工伤发生频率的变化，第年对费
率作一次调整。

　　各行业费率和企业浮动费率的具体标准和实施办法由各市人民政府制
定。

　　第十二条 工伤社会保险基金由企业缴纳。企业应当于每月10日前缴
纳上月工伤社会保险费。

　　企业缴纳的工伤社会保险费和直接支付给工伤职工的保险待遇，在企
业管理费中列支。

　　第十三条 工伤社会保险基金不实行减免。企业确有困难的，经劳动
行政部门同意，可以缓缴。

　　第十四条 工伤社会保险基金由企业开户银行代扣代缴，存入社会保
险机构在银行开设的工伤社会保险基金专户，也可以由企业直接向社会保
险机构缴纳。

　　工伤社会保险基金存入银行按照同期城乡居民存款利率计息，利息并
入基金。

　　第十五条 工伤社会保险基金（包括管理费）不计征税费。

　　第十六条 建立工伤社会保险基金之初，工作社会保险机构可以向企
业预收一个月的保险金作为准备金，从第二个月起支付工伤保险待遇。

　　第十七条 各市征收的工伤社会保险基金的85.5%作为支付职工工伤社
会保险费用；10%作为工伤社会保险储备金，用于支付特殊情况下的工伤保
险待遇和发展康复事业。

　　第十八条 市社会保险机构可以从征收的工伤社会保险基金总额中提
取2%至4%作为管理费。

　　管理费的开支项目为：

　　（一）管理工伤保险工作人员的工资、福利以及生产补贴；

　　（二）业务费、宣传费；

　　（三）必要的设备购置费；

　　（四）对工伤保险工作成绩显著的单位和个人的奖励费用；

　　（五）其他与工伤保险管理工作有关的开支。

　　第十九条 各级社会保险机构应当建立和健全财务管理制度，并接受
财政、审计、银行、工会等部门和社会公众的监督。

　　各级社会保险机构应当于每年初向社会保险基金委员会报告上年度工
伤社会保险基金的决算和本年度预算，同时向社会公布工伤社会保险基金
财务收支状况。

　　第二十条 各级政府应当建立工伤社会保险基金的审计监督制度，定
期对工伤社会保险基金的缴纳、使用和管理情况进行监督检查，及时纠正
违法和不当行为。

　　【章名】 第三章 工伤保险范围及职工伤残鉴定

　　第二十一条 职工在下列情况下造成伤残、职业病和死亡的，享受工
伤（亡）保险待遇：

　　（一）在本单位生产、工作区域内从事正常的生产、工作和企业管理
人员临时指定的工作时发生工伤事故；

　　（二）在紧急情况下，虽未经企业管理人员指定而从事对企业有益的
工作时发生工伤事故；

　　（三）为维护社会和人民利益从事抢险救灾造成 伤亡；

　　（四）在生产、工作中接触有毒、有害物质造成 伤亡；

　　（五）职工上下班时间按正常路线行进途中遭受非本人责任的交通事
故或者其他意外事故所造成 死亡，或者乘本单位通勤车造成 伤亡；

　　（六）国公到外地出差和工作调动报到途中遭受事故伤害，或者患病
未能及时救治造成 伤亡；

　　（七）因公因战致残康复后旧伤复发的；

　　（八）由市以上劳动行政部门鉴定确认 的其他因工伤亡。

　　第二十二条 工伤职工应当向劳动行政部门如实反映工伤情况。

　　第二十三条 职工工伤治愈、治疗期达12个月或者伤病处于相对稳定
状态时，应当作出医疗终结结论。由于医疗单位或者本人原因不能及时作
出医疗终结的，职工所在企业可向当地劳动部门申请作出医疗终结。

　　第二十四条 对已作出医疗终结结论的工伤职工，由省、市劳动鉴定
委员会进行劳动能力鉴定，按照劳动部、卫生部、全国总工会制定的《职
工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级，并发给《伤残等级证
》。

　　第二十五条 职工工伤致残程度的鉴定，应当由职工所在单位向当地
劳动鉴定委员会申请。因工负伤的必须提供工伤事故批复结案报告、工伤
证及原始医疗记录、医疗终结证明和近期有关诊察结果等有效证明；患职
业病的必须提供有职业病诊断权的医疗卫生机构出具的职业病诊断书及原
始记录、医疗终结证明和近期的各种 有关诊察结果等有效证明。

　　第二十六条 经劳动鉴定委员会鉴定确认职工因工致残的，应当将鉴
定结论通知书发至企业、职工及其亲属和社会保险机构。

　　第二十七条 职工及其亲属或者企业对劳动鉴定委员会作出的工伤等
级鉴定有异议的，可在接到鉴定通知书之日起15日内向劳动行政部门申请
复议。

　　【章名】 第四章 工伤保险待遇

　　第二十八条 职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工
作岗位，其工伤保险待遇由社会保险机构按下列规划办理：

　　（一）按月发给定期伤残抚恤金，一至四级的标准分别为上一年度省
社会月平均工资（以省统计部门公布为准，简称社会月平均工资，下同）
的90%、85%、80%、75%；每年7月1日随社会月平均工资的增长调整一次；

　　（二）发给一次性伤残补助金，标准按社会月平均工资计算，分别为
：一级24个月，二级22个月，三级20个月，四级18个月；

　　（三）继续享受政府规定的各种生活补贴和供养直系亲属医疗补助、
生活困难补助等待遇；

　　（四）易地安家的安家补助费按社会月平均工资3个月的标准发给；搬
家途中的车船费、宿费、行李托运费和伙食补助费按该企业职工因公出差
标准报销。

　　第二十九条 职工因工致残被鉴定为五至十级的，由社会保险机构发
给一次性伤残补助金，标准按社会月平均工资计算，分别为：五级16个月
，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。

　　第三十条 职工因工致残后需要护理的，由社会保险机构发给护理费
，其标准按社会月平均工资计算，分别为：完全护理依赖发50%，大部分护
理依赖发40%，部分护理依赖发30%。完全护理中特别严重的，护理费可按
社会平均工资的70%发给。

　　第三十一条 职工因工死亡的，社会保险机构应当按下列规定办理工
亡待遇：

　　（一）丧葬费，发5个月的社会月平均工资；

　　（二）一次性抚恤金，因工死亡的，发给48个月的社会月平均工资；
因抢险救灾和维护社会治安死亡的，发给60个月的社会月平均工资；

　　（三）供养直系亲属的定期抚恤金，每供养1人每月按社会月平均工资
的40%发给，直至失去供养条件为止。每年7月1日随社会月平均工资的增长
调整一次。

　　第三十二条 职工因工负伤致残或者患职业病，除按本章前四条规定
，由社会保险机构支持的保险待遇外，按照国家和省的有关规定职工应当
享受的治疗期的工资、医疗费等待遇，以及下列两项工伤保险待遇仍由企
业支付：

　　（一）职工因工致残被确定为五级、六级，本人自愿离岗休养的，按
月发给企业平均工资70%的伤残抚恤金，离岗期间工龄连续计算；

　　（二）职工因工致残被定为七至十级，本人自愿另谋职业的，发给一
次性离职补助费，标准按企业的月平均工资计发，七级发给20个月，八级
发给16个月，九级发给12个月，十级发给8个月。

　　第三十三条 享受工伤保险待遇的职工或者直系亲属，被判处管制、
拘役、徒刑或者劳动教养的，其工伤保险待遇应当停止享受；刑满、教养
期满后继续发给。

　　第三十四条 职工及其亲属因工伤保险待遇与企业发生争议，国家和
省有关劳动争议处理的规定办理。

　　第三十五条 农民合同制 人因工伤亡的，参照城镇职工工伤保险待遇
办理。

　　【章名】 第五章 工伤保险责任

　　第三十六条 企业与职工签订劳动合同，应当明确对职工承担的工伤
保险责任。

　　企业实行租赁、承包或者被兼并、拍卖时，新的经营者必须承担原企
业职工的工伤保险责任。

　　职工被借调或者临时聘用期间发生工伤事故的，借调或者聘用单位应
当承担工伤保险责任。

　　参加工伤保险的企业破产，或者被撤销、解散，必须在财产处理中留
足工伤职工平均寿命内应享受的工伤保险费用，由清算小组或企业主管部
门负责转移到新接收单位或者社会保险机构。

　　第三十七条 企业必须在本规定实施2个月内到社会保险机构办理工伤
社会保险登记手续，并申报本企业工资总额、职工人数；新开办的企业，
必须于领取营业执照后1个月内到社会保险机构办理工伤社会保险登记手续
。

　　第三十八条 职工因工死亡后10日内，企业和职工家属应当办完丧葬
事宜。无正当理由逾期处理的，停尸费由工亡职工家属负责。

　　第三十九条 社会保险机构应当于每月20日前按本规定如数向伤残职
工和工亡职工直系亲属支付当月工伤保险待遇。

　　第四十条 各级劳动行政部门应当对本辖区内的工伤待遇发放情况实
施监督。对企业不发或者减发保险待遇，社会保险机构逾期发放或者少发
、漏发工伤保险待遇 的，应当责令企业和社会保险机构补发。

　　【章名】 第六章 罚则

　　第四十一条 企业违反本规定，有下列行为之一者，劳动行政部门可
以责令限期改正；限期内拒不改正的，视其情节轻重给予3000元至1万元的
罚款：

　　（一）逾期不办理工伤社会保险登记手续的；

　　（二）在劳动合同中不规定及非法免除工伤保险责任，或者在职工工
伤、职业病医疗期间违反规定解除劳动合同的；

　　（三）瞒报、少报或者逾期不报工伤与职业病情况，以及少报职工人
数和工资总额的。

　　第四十二条 企业未经社会保险机构同意，逾期不缴纳工伤社会保险
费的，按日征收缴费额1%的滞纳金，由银行直接扣缴。滞纳金并入工伤社
会保险基金。

　　第四十三条 工伤职工无故拒绝检查治疗，夸大或者隐瞒重要情节，
影响劳动鉴定和多领工伤保险待遇的，企业和社会保险机构可停发有关待
遇。对虚报多领的，必须追回多领款项，并可停发1个季度工伤保险待遇。
对于经劳动鉴定确认已恢复劳动能力而不上班的，按《职工奖惩条例》及
国家和省有关辞退违纪职工的规定处理。

　　第四十四条 社会保险机构管理人员玩忽职守、徇私舞弊的，由所在
单位给予行政处分；触犯刑律，构成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事
责任。

　　第四十五条 以截留、平调、挪用工伤社会保险基金的，应当追究直
接责任人的责任，由监察部门根据情节轻重给予行政处分；触犯刑律，构
成犯罪的，提请司法机关依法追究刑事责任。

　　第四十六条 因工伤亡和患职业病的职工及其家属或者其他人拒绝、
阻碍企业管理人员和劳动行政部门工作人员依法执行公务，扰乱社会治安
的，由公安机关依据《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定处理。

　　第四十七条 当事人对行政处罚决定不服的，可以在收到处罚决定通
知书之日起15日内向作出处罚决定的上一级机关申请复议。

　　【章名】 第七章 附则

　　第四十八条 本规定实施前职工因工伤残、患职业病和工亡职工供养
直系亲属的工伤保险待遇，可从本规定实施之日起按本规定执行。

　　第四十九条 本规定应用的具体问题由省劳动行政部门负责解释。

　　第五十条 本规定自1994年10月1日起施行。