吉林省科技厅


关于印发《吉林省重点实验室管理暂行办法》的通知

吉科基字[2009]13号


各有关单位：
　　为进一步促进我省自主创新体系建设，规范和加强省级重点实验室的管理，现将《吉林省重点实验室管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
　　
　　


二OO九年一月二十三日



吉林省重点实验室管理暂行办法

第一章 总 则
　　第一条 为进一步贯彻落实“科教兴省”战略，促进自主创新体系建设，规范和加强省重点实验室（以下简称：重点实验室）的建设和运行管理，参照《国家重点实验室建设与运行管理办法》，制定本办法。
　　第二条 重点实验室是省科技创新体系的重要组成部分，是省组织高水平应用基础研究、聚集和培养优秀科技人才、开展高水平学术交流、科研装备先进的重要基地。其主要任务是针对我省国民经济、社会发展的重要科技领域和方向，开展创新性研究。
　　第三条 重点实验室实行分类管理，坚持择优支持、动态调整和定期评估。
　　第四条 重点实验室是依托大学、科研院所和科技型创新企业建设的科研实体，实行人财物相对独立的管理机制和“开放、流动、联合、竞争”运行机制。
　　第五条 省各类科技计划、基金、专项等应按照项目、基地、人才相结合的原则，优先委托有条件的重点实验室承担。
　　
第二章 职 责
　　第六条 科学技术厅（以下简称科技厅）是重点实验室的宏观管理部门，主要职责是：
　　1、制定重点实验室发展方针和政策，宏观指导重点实验室的建设和运行。
　　2、编制和组织实施重点实验室总体规划和发展计划。
　　3、批准重点实验室的建立、调整和撤销。与重点实验室签订工作计划。组织重点实验室评估和检查。
　　第七条 依托单位是重点实验室建设和运行管理的具体负责单位，主要职责是：
　　1、优先支持重点实验室，并提供相应的条件保障，解决实验室建设与运行中的有关问题。
　　2、聘任重点实验室主任，聘任重点实验室学术委员会主任，聘任重点实验室副主任和学术委员会委员。
　　3、对重点实验室进行年度考核，配合科技厅做好评估和检查。
　　4、根据学术委员会建议，提出重点实验室名称、研究方向、发展目标、组织结构等重大调整意见。
　　
第三章 建 设
　　第八条 重点实验室根据规划和布局，有计划、有重点地遴选建设，保持适度建设规模。建设指南由科技厅按需公开发布。
　　第九条 申请新建重点实验室须满足下列条件：
　　1、符合重点实验室建设指南，从事应用基础研究。
　　2、研究实力强，在本领域有代表性，有能力承担省或省级以上重大科研任务。
　　3、具有结构合理的高水平科研队伍。
　　4、具备良好的科研实验条件，人员与用房集中。
　　第十条 依托单位制定的重点实验室建设计划由科技厅组织可行性论证，通过后予以批准建设。
　　第十一条 重点实验室建设期限一般不超过两年。依托单位提供建设期间所需的相关条件保障。
　　第十二条 重点实验室建设计划完成后，由依托单位提交验收申请，科技厅组织专家验收后，正式授牌。
　　
第四章 运 行
　　第十三条 重点实验室实行依托单位领导下的主任负责制。
　　第十四条 重点实验室主任由依托单位聘任，报科技厅备案。重点实验室主任应是本领域高水平的学术带头人，具有较强的组织管理能力，一般不超过六十岁。
　　第十五条 重点实验室主任任期五年，连任不超过两届。每年在重点实验室工作时间一般不少于八个月。
　　第十六条 学术委员会是重点实验室的学术指导机构，职责是审议重点实验室的目标、研究方向、重大学术活动、年度工作计划和总结。
　　学术委员会会议每年至少召开一次，每次实到人数不少于三分之二。
　　第十七条 学术委员会主任由依托单位聘任，一般应由非依托单位人员担任。
　　第十八条 学术委员会由国内外优秀专家组成，人数不超过十三人，其中依托单位人员不超过三分之一。
　　委员任期五年，每次换届应更换三分之一以上，两次不出席学术委员会会议的应予以更换。
　　第十九条 重点实验室由固定人员和流动人员组成。固定人员包括研究人员、技术人员和管理人员，流动人员包括访问学者、博士后研究人员。
　　重点实验室人员实行聘任制。骨干固定人员由重点实验室主任聘任；其余固定人员和流动人员由骨干固定人员聘任，重点实验室主任核准。
　　第二十条 重点实验室按研究方向和研究内容设置研究单元，保持人员结构和规模合理，并适当流动。
　　重点实验室应当注重学术梯队和优秀中青年队伍建设，稳定高水平技术队伍，加强研究生培养。
　　第二十一条 重点实验室应围绕主要任务和研究方向设立自主研究课题，组织团队开展持续深入的系统性研究；少部分课题可由固定人员或团队自由申请，开展探索性的自主选题研究。要注重支持青年科技人员，鼓励实验技术方法的创新研究，并可支持新引进固定人员的科研启动。
　　第二十二条 自主研究课题期限一般为1-3年。重点实验室对自主研究课题的执行情况要进行定期检查，并及时验收。课题的检查和验收坚持“鼓励创新、稳定支持、定性评价、宽容失败”的原则。
　　第二十三条 重点实验室应加大开放力度，建设成为本领域国家公共研究平台；并积极开展国际科技合作和交流。
　　重点实验室应建立访问学者制度，并通过开放课题等方式，吸引国内外高水平研究人员来实验室开展合作研究。
　　第二十四条 重点实验室应统筹制定科研仪器设备的工作方案，有计划地实施科研仪器设备的更新改造、自主研制。
　　重点实验室应保障科研仪器的高效运转和开放共享，并按照有关规定和要求实施数据共享。
　　第二十五条 重点实验室应当重视科学道德和学风建设，营造宽松民主、潜心研究的科研环境，开展经常性、多种形式的学术交流活动。
　　第二十六条 重点实验室应当重视和加强运行管理，建立健全内部规章制度。要加强室务公开，重大事项决策要公开透明。严格遵守国家有关保密规定。
　　第二十七条 重点实验室应当加强知识产权保护。在重点实验室完成的专著、论文、软件、数据库等研究成果均应标注重点实验室名称，专利申请、技术成果转让、申报奖励等按国家有关规定办理。
　　第二十八条 重点实验室应当结合自身特点，推动科技成果的转化，加强与产业界的联系与合作。
　　第二十九条 重点实验室应当重视科学普及，向社会公众特别是学生开放，每年不少于一周。
　　第三十条 重点实验室需要更名、变更研究方向或进行结构调整、重组的，须由依托单位提出书面报告，经学术委员会论证，报科技厅批复。
　　
第五章 考核与评估
　　第三十一条 重点实验室应当在规定时间报告年度工作计划和总结，经依托单位审核后，报科技厅。
　　第三十二条 依托单位应当对实验室进行年度考核，考核结果报科技厅备案。年度考核的主要目的是了解实验室发展状况和存在的问题。
　　第三十三条 根据年度考核情况，科技厅会同依托单位，每年对部分重点实验室进行现场检查，发现、研究和解决重点实验室存在的问题。现场检查的内容主要包括：听取实验室主任工作报告、考察实验室、召开座谈会等。
　　第三十四条 科技厅对重点实验室进行定期评估。三年为一个评估周期。具体评估工作委托评估机构实施。
　　第三十五条 评估主要对重点实验室三年的整体运行状况进行综合评价，指标包括：研究水平与贡献、队伍建设与人才培养、开放交流与运行管理等。
　　第三十六条 科技厅根据重点实验室定期评估情况，结合年度考核结果，确定重点实验室评估结果；未通过评估的不再列入重点实验室序列。
　　
第六章 附 则
　　第三十七条 重点实验室统一命名为“吉林省XXXX 重点实验室”。
　　第三十八条 本办法自发布之日起施行。

山东省青岛市人民政府


青岛市人民政府关于城市驻郊区单位几个问题的规定
市政府



多年来，我市一部分机关、企事业单位迁建在郊区，这对于调整工业布局，控制城市人口，缓解市区建设中的一些实际困难，起了重要的作用。为了鼓励更多的企事业单位有计划地向郊区发展，鼓励这些单位的职工到那里去居住，特对城市迁建郊区的单位，以及随这些单位迁往当地居
住的职工和家属有关户口、生活供应等问题，作以下规定：
第一、改进户口管理。凡由市区迁建到郊区的单位，职工及其家属的户口从市区迁到当地后，仍按市区户口对待，迁入或迁出与市区户口一视同仁。这些单位的职工及其家属的户口，过去已由市区迁到当地的，经公安部门核准后，改按市区户口对待。
第二、改善粮、煤、副食品供应。凡是市区户口的职工及其家属，享受与市区居民同样的供应标准。供应的办法，粮、煤由粮食局和物资局安排当地粮管所、供销社供应；副食品和蔬菜供应，由于单位驻地分散，商业部门设网点有困难，各单位可以自办商店或代营店，由商业部门提供
货源，并优先给予安排。
第三、规划好职工住宅建设。从长远考虑，城建部门要根据这些单位的分布情况，规划好居民点和其他配套设施。这些单位在所在地建职工宿舍，平均每户建筑面积可高于市区5平方米。职工缴纳房租，按实有居住面积给予60％的补贴。这些单位为安置离休退休老干部，要求在市区
建一部分住房，有关部门在征地、设计、施工等方面，要给予支持。
第四、安排好职工子女上学、就业问题。有办学条件的单位，可以自办或联办职工子弟学校。不具备办学条件的单位，要支持社队把学校办好，社队和所办的学校要安排好附近单位职工子女上学。教育部门对这些单位的职工子女到市区上初、高中的，要与城市人口一样对待。
凡是市区户口的职工子女劳动就业，按城市待业青年同样对待。
第五、改善交通条件。公用事业和交通专业客运部门，在安排营运线路、班次时，对驻市郊单位要给予支持。这些单位自备的接送职工上下班的车辆用油，商业部门在供应上要给予照顾。
执行上述规定的单位名单附后。今后凡有适用这一规定的单位，必须经上述主管部门审查核准。



1982年8月2日